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採用情報

世界の未来を創るプライド。
私たちは建設機械の中でもクローラクレーンの製造に特化した会社です。でも、私たちが創っているのは機械だけじゃない。私たちのクレーンが作る建造物が、世界の未来をカタチ創っていく。これが私たちの仕事。私たちのプライド。

住友重機械建機クレーン白書

住友重機械建機クレーンを表す6つのキーワード。
私達の未来をカタチ創る仕事がそこにはあります。

住友と日立
クローラクレーン業界をリードしてきた2社、住友重機械工業のクレーン会社と日立建機のクレーン部門が2002年に手を結び設立。長年築き上げた安心と信頼を基礎に、新しい価値を提供しています。
587社
HSC CRANESのクローラクレーンは世界587社のお客様に愛される、世界でトップクラスのクレーン。特に品質、サービスは好評をいただいています。海外は現地の代理店と協力し、お客様をサポート。商談支援や展示会など海外出張の機会も巡ってきます。
1億6千万
主力製品である120tづりクローラクレーン、SCX1200-3タワー仕様の価格は1億6千万円。日常生活では味わうことがない大きな金額を扱うことができます。そして、クローラクレーンの寿命は20年以上。自分たちが設計、販売した機械を街中で見かけ「あれは私が作ったクレーンだよ」と家族に自慢ができる仕事です。
経済産業大臣賞
350tつりクローラクレーン、SCX3500-3は日刊工業新聞社主催の機械工業デザイン賞において「最優秀賞(経済産業大臣賞)」を受賞しました。デザインだけでなく、機能美、操作性、安全性、環境性などトータルバランスを考えたモノづくりをしています。
124日
土日祝日だけでなく、GW、夏季休暇、年末年始に連休があり、年間休日は124日。その他有給休暇に加え、勤続10年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も。しっかり休むからこそ、業務もはかどります。
人材
入社後はビジネスマナーや語学研修など集合教育を受講し、その後は工場研修などを経て配属。1年後、2年後のフォローアップ研修や階層別研修など人材育成に力を注いでいます。

社員紹介

未来をカタチ創る住友重機械建機クレーンの人材たち。
その中から、三人の想いをご紹介します。

世界の成長、その一躍を担う
とてもやりがいのある仕事です

北村 龍一郎Ryuuichirou Kitamura

国内営業 入社5~7年目 商学部卒業。
入社後、営業所員として福岡営業所に配属。
持ち前の明るさを活かし、営業活動に勤しんでいる。

扱うものが大きい
だからこそ喜びも責任も、やりがいも大きい

もともと人と話すのが好きだったこともあり、営業として入社しました。営業として働いていて一番喜びを感じるのは、やはり、自分が担当した製品が建設現場などで活躍しているのを見る時ですね。街の再開発や競技場の建設など、地図に残る仕事に間接的にでも携われるということはなかなか体験できないことだからこそ喜びも大きいです。

加拿大微信群2元起,(pc加拿大2元5元10元起的微信群)また、クローラクレーンは20年、30年と使っていただけるものなので、お客様とのお付き合いも長くなります。お客様の中には、親子二代に渡ってお付き合いいただいている方もいらっしゃいます。私たちの製品を購入いただくことは、お客様にとっては一世一代の買い物です。一生で一番高い買い物になるお客様もいらっしゃいます。ですから、お客様に製品を納品させていただく時は、とても緊張しますし、いつも大きな責任を感じます。責任が大きいからこそ、大変なことももちろんあります。ただ、それを上回るやりがいを感じられる仕事でもあります。

“売る”だけが営業の仕事ではない

加拿大微信群2元起,(pc加拿大2元5元10元起的微信群)私たち営業の大きな役割は製品の魅力を伝え、多くのお客様に製品を使っていただけるようにする、つまり製品を“売る“ことです。“売る”こと、それは、もちろん大切な役割ですが、“売る”だけが営業の仕事ではありません。営業は、お客様と直接お会いすることができる仕事であり、お客様との距離が一番近い存在です。お客様の“本音“をお聞きすることもできます。お客様の声に、私たちが気づかないような製品機能や操作性向上、安全性向上のヒントが隠れています。だからこそ、お客様の声に耳を傾け、その声を会社にしっかり届けることも、私たち営業の大切な役割です。私たちがその役割を果たせば、お客様に満足いただけ、製品、会社の評価にもつながります。

加拿大微信群2元起,(pc加拿大2元5元10元起的微信群)営業という仕事は、お客様と会社の橋渡しとなること。都市の再開発に使われるような大きな製品の橋渡しになるって、とてもすごいことだと思いませんか。

組織ではなく、一つのチーム

当社の社員数は、550人程度です。社員数は多くありませんが、だからといって取り扱っている製品のスケールが小さいというわけではありません。そして、少人数だからこそ若いうちから仕事を任せてもらえます。もちろん、知識や経験、スキル不足を補うための研修・教育制度は用意されています。配属後は先輩社員から業務に必要なスキルや仕事のやり方を学んでいくOJT(オンザジョブトレーニング)だけでなく、全国の営業所の若手が集合する研修などがあります。また、業務においても様々な部署が協力し、受注から納品までを行うため、研修や業務を通して、自然と色々な人と顔見知りになります。人数が少なくお互いの顔が見えるからこそ、困難なことにも“みんなでやってやろう”という感じがあります。

会社組織というよりは一つのチーム、それが当社の特徴の一つだと思います。仕事での悩みや苦労は誰にも言えないということはなく、チームだからこそ、上司はもちろん、先輩社員や仲間に相談できる雰囲気がありますね。

安心・安全の追求に終わりはない

加拿大微信群2元起,(pc加拿大2元5元10元起的微信群)安心・安全に対してのお客様の要望は、日に日に増えているように感じます。事故が起こる可能性を限りなくゼロに近づけていく。基本的なことですが、今後も安心・安全を追求していくことが大切だと、私たちは考えています。これは、お客様に安心・安全に製品を使っていただくということはもちろんですが、社員が安心・安全に働けることへの追求でもあります。

大きな製品を扱っていると、どうしても危ないという印象を持たれてしまいます。

本当に基本的なことですが、些細な事故も起こさないように細心の注意を払い、より多くの人に、安心・安全のやりがいのある仕事と知ってもらえるよう、安心・安全の追求に終わりはない。私たちは、そう考えています。

学生へのメッセージ

加拿大微信群2元起,(pc加拿大2元5元10元起的微信群)私たちのクローラクレーンは、日本国内だけでなく、世界中の建設現場で使われています。世界の発展、その一翼を担っていて、世界で勝負できる武器を持っているのが当社です。クローラクレーンに携わる仕事は、とても夢があるスケールの大きな仕事です。夢を持つのが難しくなっている現代。せっかく働くなら、夢や情熱を持って働きたい。そう思う人には自信を持ってお薦めできる仕事です。